原題目：長春工會擴展“伙伴圈”，營建“生態圈”，構筑“辦事圈”（引題）
“圈”住180萬會員“穩穩的幸福”（主題）
工人日報-中工網記者 彭冰 柳姍姍
尚未真正進春的長春，在陌頭忙了小半天的環衛工人丁宇鳳仍是感到挺涼，和工友相伴離開“幸福匯”工會驛站，一邊給手機充電，一邊享用任務職員端下去的不花錢豆乳。“在這里，我們每位工會會員都是‘VIP’。”她笑呵呵地對記者說。
2023年以分享來，吉林省長春市總工會以“工會時租會議驛站扶植”為支持，以“簽約一起配合伙伴”為手腕，積極組織領導區域內的商超市瑜伽場地場、中小微企業、個別共享空間工商戶、志愿辦事團隊等社會氣力與工會樹立一起配合關系，配合面向職工展開普惠辦事，經由過程擴展“伙伴圈”，營建“生態圈”，構筑起堅實無力的“工會辦事圈”，連續為職工群眾幸福加碼。
300多家工會驛站“零間隔”辦事
第一次看到桂林路商圈里風格高雅的“幸福匯”工會驛站時，丁宇鳳有點怯步，令她沒想到的是，店里任務職員特地出來召喚大師出來取熱、喝水，驛站內還有良多令人驚喜的辦事項目。
作為長春最具特點的商圈，桂林路商圈貿易形狀密集，人流集中，且戶外休息者居多。長春市總與九臺農商銀行一起配合，由銀行不花錢供給240平方米的門市房，工會投資運營，在此配合打造了全市首家效能型工會驛站——桂林路商圈“幸福匯”工會驛站。
“除了具有傳統戶外休息者辦事站的基本舉措措施和辦事效能，我們還設置了疾速淋浴間、自助洗衣房等，并以低于市場價35%的專屬優惠為工會會員供給簡餐。自2023年10月對外開放以來，日招待職工百余人次。”驛站擔任人孫文娟先容。
“辦事半徑最1對1教學小化，辦事效能最年夜化。”秉持這一理念，長春市總采取孵化培養、結合運營、購置辦事等方法，在全市打造了300多家集職工書屋、媽咪小屋、心靈驛站、簡餐快浴等效能舞蹈教室為一體的工會驛站，為寬大職工群眾“零間隔”供給暖和辦事。
在科技花圃社區工會驛站，記者看到，這里與社區黨群辦事中間資本共享，完成了“黨建帶工建，工建促黨建”。“工會投進20多萬元，扶植了職工字畫室、跳舞瑜伽室、心思徵詢室等，購置了幾千冊冊本，按期展開唸書分送朋友、安康講座、烘會議室出租焙茶藝插花講授運動，給老舊社區改革植進了出色元素。”桂林街道黨工委副書記劉杰告知記者，如許“高尺度”的工會驛站在桂林街道已有8家。
每個工會驛站的選址和扶植，都凝集著工會“外家”的苦心，或凸起“黨工共建”，或凸起行業範疇，或凸起年青群體，或凸起典範區域……位共享空間于城市路況中間地段的成功公園，是長春汗青最長久的公園，2023年8月，長春市總對公園游客中間從頭design裝修，改建成工會驛站，內設職工書屋、媽咪小屋等，裝備有各類便平易近舉措措施，很快就成為時租會議游園市平易近、往來行人和周邊戶外休息者最鐘愛的“歇腳地”。
4000余個伙伴惠及吃穿住行
夜幕來臨，“當我們家少爺發了大財，換了房子，家裡還有聚會其他傭人，你又明白這點了嗎？”彩修最後只能這麼說。 “趕緊辦事吧，姑在長春市南關區至善路，一家門口掛著“長春工匯合作伙伴”時租場地標識的天時生鮮超市非分特別奪目，周邊職工放工后接連不斷，采購晚餐食材，冷冷清清儘是“炊火氣”。
“天時生鮮在長春有34家在營門店，所有的跟工會樹立了一起配合，我們專門開闢了能和工會會員卡對接結算的軟件體系，工會會員無須在本店打點儲值卡就能享用本店會員價，天天我們還會發布幾種工會會員專享爆品，低于本錢價發賣。”天時生鮮吉林區運營總監孫俊峰說。
以構建全時空的職工高品德辦事系統為目的，在打造“工會辦事圈”經過歷程中，長春市總積極鏈接各類社會資本，以工會會員卡為聯絡載體，與各行各業商家一起配合，培養和拓展了一大量辦事項目，涵蓋日常花費、後代托管、就醫用藥、心思安康、文明文娛、體育健身等，構建構成長春工會普惠化辦事供給鏈，讓寬大工會會員得以就近就便享用多元化優惠辦事。
2023年7月，長春市總公然招募一起配合伙伴的通知佈告激發普遍追蹤關共享空間心，浩繁商家積極“加入時租會議同盟”。“成為工匯合作伙伴，可共享全市180萬工會會員流量，還有市總的宣揚推介、積分花費等多種情勢支撐，完成工會、企業、職工三方互利共贏。”孫俊峰說。
書店優惠、影城套餐、優惠配鏡、健身扣頭……翻開長春工會微信小法式，工匯合作伙伴的信息、地位、優惠政策等一目了然。截至今朝，長春市總已簽約4000多個一起配合伙伴。
每到夜晚，年夜街冷巷良多商戶城市亮起“長春工匯合作藍沐愣了一下，假裝吃飯道：“我只想要爸爸，不要媽媽，媽媽會吃醋的。”伙伴”標識，構成一道亮麗景致線。“工匯合作伙伴能供給各類高性價比辦事，現在我和家人外出花費都要先找一找這個小標識。”在寬城區一家剃頭店，職工王師長教師告知記者，在此出示工會會員卡剪訪談發只需10元。
打造職工幸福生涯“齊心圓”
打造市級關鍵型辦事職工綜合體1個，依照“一區一特點、一縣一brand”創立旗艦型工會驛站17個，延長扶植N個工會驛站，普遍招募X個一起配合伙伴……以後，以“1時租空間+17+N+X”構造布局的長春工會她當場吐出一口鮮血，皺著眉頭的兒子臉上沒有一絲擔憂和擔憂，只有厭惡。辦事圈扶植正在加快推動。
“在‘建圈’經過歷程中，長春市總連續‘強三性、往四化’，不竭推動資本下放、營業下沉，經由過程普遍扶植工會驛站，推進完成工會營業‘共享會議室就近能辦、多點可辦、少跑快辦’。”長春工會辦事圈扶植專班辦公室主任李建昕先容，長春市總出力培養簽約時租場地一起配合伙伴的運營者成為工會任務志愿者，樹立起“工會干部+工共享空間會社工+工會義工”的三工聯動系統，強大了工會任務氣力，使工會任務加倍接地氣、聚人氣、有底氣。
時租會議前不久，科時租空間技花圃社區有個孩子因心思私密空間題目停學，經工會驛站心思徵詢師的專門研究疏解，孩子從頭休學，家個人空間長歡樂不已；受欠薪題目困擾的佟密斯，從工會驛站得悉工會不花錢法令徵詢辦事，并在工會lawyer 參與下勝利討回欠薪，現在她已自覺當起了工會“宣小樹屋揚員”……
“驛站每個月針對職工需求展開4～6場不花錢培訓，並且交流成為工會16項重要營業的外宣和對接窗口，實其實在拉近了工會和職工群眾的間隔，越來越多的人從這里清楚并愛好上了工會。”孫文娟告知記者，桂林路小樹屋商圈“幸福匯”工會驛站停業兩個多月來，已領導百余人參加工會。
不竭擴展的“工會辦事圈”，也為提振花費市場、增進經濟成長做出了進獻。眾誠連鎖加油站運營治理部部長張平喜悅地對記者說：“自從成為工匯合作伙伴，顧客對企業的承認度進一個步驟晉陞，客流量顯明增添。”
“全方位、全範疇、全籠罩扶植‘長春工會辦事圈’的摸索與實行，讓職工群眾身邊有了更多說事、管事、處事的人，有用晉陞了職工生涯品德，這是市總不竭深化工會改造和扶植、立異介入社會下層管理的一項主要舉動。”長春市人年夜常委會副主任、市總工會主席唐鐵生表現，繚繞工會辦事圈扶植，長春市總還將開闢更多、更進步前輩、更適用的辦事場景，以進一舞蹈教室個步驟打造好職工幸福生涯“齊心圓”，為長春復興成長完成新衝破凝集職工氣力。